凯米

“双轨制”岗位职级

在凯米，管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨制”，具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务。照样有“前途”和“钱途”。

健全的培训体系

新员工入职培训：企业文化、管理制度、安全生产等；岗位技能培训：委托培训机构加强对技术人才的岗位技能培训等；凯米大讲堂：内部资深技术人才设有专业的技术交流讲座。

德为先，才为本，效为上

“德为先，才为本，效为上”的人才理念，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有回报。