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“双轨制”岗位职级
在凯米,管理职务的晋升和岗位职级实行“双轨制”,具备专业实力的员工,不管是否担任管理职务。照样有“前途”和“钱途”。

健全的培训体系
新员工入职培训:企业文化、管理制度、安全生产等;岗位技能培训:委托培训机构加强对技术人才的岗位技能培训等;凯米大讲堂:内部资深技术人才设有专业的技术交流讲座。

德为先,才为本,效为上
“德为先,才为本,效为上”的人才理念,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有回报。